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                韩城:优化考←核方式 加强公务员队伍建设

                近年来,韩城市认真贯彻落实《公务员法》、《公务员∏考核规定(试行)》等相关规定,优化考核方pcdd幸运28咋能赚蛋多 式,创新考◤核机制,在构建公务员考核体系,推进公务员考核创新上进行了积极有效的探索↓,形成了以公幸运28全包翻倍法 务员平时考核、年度考核、末位考核为主要形式〓的考核机制,在公务员队伍建设管理中发挥了重①要作用。

                一是优化兑贝幸运28 考核方式,逐步完善公务员【考核制度。积极推行公务员量化考核管理,细化考核标准幸运28模式 ,严格◇考核程序,建立健全↓公务员考核制度,制定出台了韩pc蛋蛋幸运28挂机宝 城市《关于加强〖公务员平时考核健全日常管理制度的幸运28吧 意见》;根据中共陕西省委办公厅《印发<省直机关公务员年度考核末位∩查究办法>》(陕办发〔2014〕3号)文件,下发了《韩城市党政机关公务员年度考核⌒ 末位查究办法》。办法中确定了公务员末位考核⊙的考核对象、评定标准、考核程序、处理办pc蛋蛋幸运28预测网站 法等,一共十①五条,并明确了考核年度中ㄨ被评定为末位人员的八种情形,对加大治庸治懒治散工作力pc蛋蛋幸运28分析软件 度,提高干部履职能力和服务效能,激励广大公务员工作幸运28app下载pc28典sh 和成长有着十分重》要的意义。

                二是深入基层调研,探索公务员诚信考核机制。组织业务能力强的干部分小】组深入八个镇办,详细了解基层公务员诚信建设的有关内容,对基层皇家幸运28网址平台 单位和群众反映的关于公务员诚信考核方面的意见和¤建议进行了初步梳理,进一步幸运28小本挂机模式 探索制定韩城市公务员诚信考核的具■体实施细则;针对基层管理pc蛋蛋幸运28统计软件 难、留□人难等问题,下发了韩城市《关于做好录用公务员试用期满考核和转正定级工作的通知》,对2016年□ 以来招录的选调生、公务员等,由本单位进行考核幸运28全包技巧 测评,看思想71幸运28预测软件 表现、看工作实绩、看干群北京pc幸运28官网 口碑,通过考核,了解掌握新录用公务员及事业单位一年来学习思想工▲作等情况,合幸运28是什么平台 格予以转正定级、不合格『延期转正、严重不合格取消录用,确保选人用哗啦啦幸运28统计 人中“以德为先”的第▓一标准。

                三是运用“三项机制”,激励公务员干幸运28投注技巧 事创业。对在沿黄公路建设、汽车场地越野锦标▼赛、全国食品安全城市创建等活动中表现突出的集pc蛋蛋幸运28在线开奖 体和个人予以表彰,进一步激发干部敢闯敢干的㊣激情,为干部干幸运28官方app苹果版 事创业创造了敢干事、能干事、干成事的良◥好氛围,把“三项机制”落细、落小、落实,营造公务员队伍履职尽责、争先创优的积极氛围,全面确保基层组织建设和基层政pc北京幸运28开奖官网 权的稳定,为韩城市╳谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组幸运28在线预测网 织保障。

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