幸运28彩票是骗局吗

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                来了英国幸运28 晃一圈,走时已镀金

                有些挂职pc蛋蛋幸运28预测网站 干部“假装在基〓层”

                长期以来,许多干部喜欢“往上走”的直线升迁模式。如今,不少干部却甘愿过着“假装在基◢层”的生活,选择“先下去、再上来”的曲线模々式。基层经历,就像是部分干部镀就的“金身”,有了基层工作经历,升迁可“加分”,提拔重用将幸运28是什么彩票网 如期而至。

                特别是随着国家对新选拔任用干部基层工作经◇历的进一步重视,一些地方对基层工作经历年限作了明文规定,或者对有基层经幸运28开奖结果查询 历者予以政策倾斜。

                在此背景下,许多公务员积极到幸运285年 基层广阔天地增长才干,但同时也出现为了“攒”基层经历而“混基层”的现象。

                除了欢迎会、欢送会,平时71幸运28 很少见到人

                中部地区某个偏远乡镇,陈旧的镇政府办公楼前停着几辆挂着※省城车牌的高档汽车。

                “凭幸运28自动投注 我们的收入怎么买得起,这都是上边下来任职锻炼的年轻同志的车。”

                说话间,一个穿着时尚的“90后”小伙子从办公楼▅里走出来,手里拿着文件朝一辆豪车走去。

                看到老同志望向自己,年轻干部挥了挥手中幸运28赚钱论坛 的资料,喊着“到市里送文件”。很快,汽车加速消失,引擎声回荡在①山谷里。

                “已经下来半年了,主要送可乐吧幸运28统计 送文件,也没真正接触群众。再过→一段时间,就可选调回省里。”在乡镇工作已20年的老周说,自从干部选拔幸运28平挂稳定盈利模式 政策向有基层经历者倾斜后,下来锻炼的人越来越多,但其中不※少人每天开车往返城里与乡下,很少住下来。

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                相pc蛋蛋幸运28吊号 比这些每天坚持来乡镇“晃一圈”的干部,有的干部更离谱。

                一年夏天,在某地郊区县的行政部门,一位省厅的年轻科长下来挂职︾副局长。为了迎接省厅干部下基层锻炼,县局专门举行了欢迎会。在挂职即将满两年时71豆幸运28预测 ,又为这位副局长举行了欢送会。

                “除了欢迎会和欢送会,平时在单位大院很少々见到这位省厅下来的副局长。”该局一位同期入职的公务员小李说,4个月后,这个有着“基层一线”经历的科长被提拔为省厅副处长。

                “混基层”现象五◤花八门,不一而足。

                比如,某上级领导的秘书下派到基层部门任职,却仍留在领导身边服务;一些干部到基幸运28全包赚钱不 层任职后,不久又↓被原单位以人手紧张为由抽调回来;有的地方人为“创造”基层岗位,再通过公□选考试调回省直或市直单位;长期在上级机关部门工作的干部,提拔前幸运28分析网站 临时被派往基层……

                据知情人士反映,中部←某县有干部一年内甚至到4个基层单位“锻炼”。

                打着制度的牌▲子,钻了制度的空子

                下到基层的那些镀金干部,心态虽略有不【同,但都是在寻求下一步升迁的“跳板”。

                一种是主动镀金,以求走终南捷径。随着国家强化了在选拔任用干部中“重基层”的导向,一些干部想通过此路快速升迁。但他们没有↓沉下心做事,也没有扑下身子接触群众,而是急功近利,热衷搞“短平快”项目,希望以最快幸运28最牛稳赚模式 速度拿出“政绩”给上级〖部门看。

                一种是被动镀金,等待惯『例安排。各地对乐途幸运28破解 支援基层的干部在升迁时有照顾,一些在原单位不被重用的干部,就以试一试的心态下去锻炼。

                不⌒ 管做不做事,只要pc蛋蛋幸运28模式 混了经历,就等着组织按惯例进行安排。在实幸运28彩票 际操作中,这种“被动型”干部虽不干■事,最终也能实现升迁。在这两种心态作用下,镀金干部大多逃避基层、逃避群众。

                有的当“走读干部”,基本不住在乡镇;有的提出各种要求,给基层增加ㄨ负担;有的到任之后就“蛰伏”起来,面对矛盾不敢幸运28哪个app 担当,不惹事也不干事,天天数日子等着顺利pc蛋蛋幸运28软件天涯 返回……

                出于现♂实考量,对于这种行为,基层单位◥往往“睁一只眼幸运28破解 闭一只眼”。任期结束考评时,通常都是一通好话。“人家毕竟是上级部门的干部,以后还北京幸运二八开奖记录 得打交道,不好得罪。”湖南某地一街道办事处负责人说。

                值得注意的是,这些“假装在基幸运28平台哪个好 层”的镀∩金干部,大多“有关系”“有资源”。“有关系”的镀金干▽部,往往能够被安排到看似基层却十分清闲的岗位,基层单位对这类干部小心伺候,甚至创造荣誉机会。

                比如,中部某地级市一市级领导,先把小孩安排到最基层的街道办pc蛋蛋幸运28牛人模式 任职,之幸运28全包保本方法 后上下努力让其获得各种荣誉,再凭借基层经历、荣誉业绩调入干部职数较多的区级机关。

                “有资源”的镀金干部,一般家里经济条件较好。他们经常开好最新幸运28预测 车上班,喜欢吃吃喝喝,拉拢关系。

                湖南一位乡镇︻公务员坦言,之所以选择乡镇,是因为工作幸运28技巧宝典下载app 几年就可以想办法调回省城。

                “不可思议的是,镀金干部的锻炼pc蛋蛋幸运28 时间一到,往往能□ 如期调走或者提拔。”老周感叹,相比之下,真正扎根基层的干部几乎没有机会直接△调入省城。

                “下来锻幸运28计划网页丹麦28 炼是政策鼓励,往上提拔系政策倾斜,程序没有漏洞。”一名长▂期做组织工作的官员直言,目前很多凭基层经历升迁的干部幸运28开奖结果查绚www.dandan28.com 是为了提拔而去基层,并没有幸运28软件 达到锻炼目的,属于“打着制度的牌子,钻了制度的空子”。这种“先下再上”的曲线模式,符合政策规优秀幸运28 定,符合程序,颇具隐蔽性。

                基层镀金,伤了基层干部的心

                怀揣镀金◥思想、把基层当“跳板”的干部,要么因碌碌无为而不被人记住,要么因太过招摇而幸运二八免费计划群 被人指指点点,使得原本为锻下载幸运28pc蛋蛋官网 炼干部、夯实基层的好政策在一些地方“空转”,造成负面影响。

                基层普◥遍反映,镀金干部挤压了基层干部正常的上升通道。一个目睹某北京幸运28开奖官网 省城干部“先下后上”镀金成功的基层公务员认为,一是觉得“不公平”,基层干部“白加黑、五加二”地工作,不一≡定能晋升,镀金干部却直接空降转提拔;二是觉得“不高兴”,不少下幸运28主页 来锻炼的干部从工作能力到工作态度都不能让人信服。

                调查发现,与镀幸运28app手机下载 金干部相比,扎∮根基层的干部有着明显升迁劣势,上升通道被挤压则造成他们对自身发展√产生了消极心理,甚至幸运28网站大全 出现群体性焦虑。

                长期调研基层干部状态的中南大学公共管理学院副教授刘学平表示,镀金干部“假装在基幸运28网站 层”等现象,具有多重危幸运28押法包赢 害。其一,违背了公平,挤占了从基层做起的干部正常幸运28余数计算器 晋升的机会,挫伤了干部╳队伍的积极性;其二,违背了党和政府推动干部下基层的初衷,影响了基层的ξ建设;其三,扭曲了党和政府dnf赌博幸运28的规则 选人用人政策,他们以投机取巧方式上位,为干部队伍埋下了长远的隐患。

                华夏廉洁文化♂研究会名誉会长傅学俭说,镀金干部乱象是人事腐败的新变种,是对党“德才兼备、以德为先”的干部路线幸运28在线预测在线 的破坏和践踏,必须治理。


                责任编辑:卫鲜红

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